L’offre initiale de l’employeur à des tâches administratives de policier analyste.

L’admission en témoignage de l’employeur à l’effet que le syndicat ou la Fédération des Policiers ont exigé des modifications à l’offre d’analyste dont surtout celle de faire retirer la fonction de policier assorti du désir exprimé de la direction de la police et du syndicat de faire renoncer au grade de sergent..

La discrimination apparente du syndicat de faire conserver le grade de sergent au sergent Monette dont la fonction d’agent de liaison était désormais dévolue à un constable.

Le grief de « rétrogradation » rejeté administrativement selon les critères de l’arbitre pour avoir dit: « Bienvenue à Terrebonne » après avoir bien spécifié à même la sentence qu’il ne pouvait pas substituer ses motifs à ceux de l’employeur. Le syndicat la Fédération et le système refuseront ensuite de faire réviser la sentence arbitrale volontairement invalide et déraisonable dans ses effets.

LE CHOIX DES MOYENS DE L’EMPLOYEUR POUR DÉMONTRER LA MAUVAISE FOI D’UN SYNDICAT GÉRÉ PAR DES JALOUX AGISSANT CONTRE SON MEMBRE ET ENSUITE LE CONFLIT D’INTÉRÊT DU BON SYNDICAT D’EN FAIRE LA DÉMONSTRATION.