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- Synopsis de saga inommable
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- De la discrimination systémique
- Inspectorat du Ministère de la Sécurité Publique « Tout est beau? »
- L’approbation du TAQ à faire abuser
- La plainte de fraude de l’institution financière laissée pour compte
- La saga d’un policier « Mâchuré »
- Le « contrôle » des armes de la D.S.P.
- Le dossier pas urgent du Tribunal du travail
- Le tribunal du travail sans pouvoir
- Les revers du « Pas dans ma cour »
- Obstruction flagrante de la S.A.A.Q.
- Plainte au syndicat 2002 Caron: Va te faire soigner dans la tête
- Restriction de capacité de conduire exigée avant tenue des auditions
- S.Q. Fraude de l’institution financière, perte du patrimoine
- Sentence arbitrale déraisonnable, non contestée par le syndicat et le système
- La prémonition réalisée de renvoi Michel Thériault, le chef syndical promu adjoint
- Des institutions attitrées au » Pas dans ma cour «
- Commission des Relations de Travail pas dans ma cour
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- Cour supérieure : Ca peut pas être les deux
- Cour Supérieure action au civil contre l’employeur (pas dans ma cour)
- Déontologie Pas dans ma cour
- Déontologie Pas dans ma cour vs son mandat :
- DPCP Outaouais Pas dans ma cour
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- A quand un ministère de l’équité?
- Boileau le 28 juin 2004 Plainte à la Commission des Relations de Travail
- Des abus de droit qui servent de jurisprudence
- Des bavures de la Police que le DPCP refuse de prendre en charge
- Du coulage et des senteurs que l’on arrive pas à dissimuler
- L’appât de la Saga de la SAAQ vs Guy Ouellette
- Le « Suivi » de Caron dénoncé auprès de Ville de Mascouche
- L’option de remettre Légaré en poste (Loi sur le harcèlement au travail)
- La célérité à détourner la plainte de la C.R.T.
- La requête en irrecevabilité envoyée par Francis Caron chef syndical en 2004
Cour Supérieure action au civil contre l'employeur (pas dans ma cour)
Le recours à la cour supérieure pour endiguer du mobbing
Le jugement intentionnellement ultra petita pour empêcher de considérer la chose jugée servira de prétexte pour dire que les relations de travail relèvent de la convention collective dont les griefs relèvent sous l’unique contrôle du syndicat.
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